Op dit moment zijn er op Joblift 63 openstaande vacatures voor Inhouse Intercedent banen in Nederland.
Een Inhouse Intercedent werkt direct op locatie bij een klant en is verantwoordelijk voor het werven, selecteren en plaatsen van personeel. Ze zijn ook betrokken bij HR-gerelateerde taken zoals functiegesprekken, arbeidsvoorwaarden en conflictbemiddeling, waardoor ze een sterke relatie kunnen opbouwen met zowel de klant als het personeel.
Inhouse Intercedent vacatures behoren tot de Human resources en rekrutering branche.
Voor de baan Inhouse Intercedent zijn vooral sterke communicatieve vaardigheden, klantgerichtheid en organisatietalent essentieel. Daarnaast is een relevante diploma in Human Resource Management of een vergelijkbaar veld over het algemeen nodig.
Voor het beroep Inhouse Intercedent is meestal een MBO- of HBO-opleiding in de richting van HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting gewenst. Daarnaast is werkervaring in een soortgelijke functie vaak een voordeel. Deze combinatie van opleiding en ervaring helpt om de uitdagende en dynamische aspecten van het beroep Inhouse Intercedent optimaal te kunnen vervullen.
Er zijn groeimogelijkheden voor een inhouse intercedent binnen de HR-sector, met de optie om te specialiseren in recruitment, arbeidsbemiddeling of coaching. Na het opdoen van een bepaalde hoeveelheid ervaring, bestaat er ook de kans om een leidinggevende positie aan te nemen, zoals die van teamleider of vestigingsmanager. Met de juiste bijscholing en opgedane ervaring, kan een inhouse intercedent zich tevens ontwikkelen tot HR-consultant of HR-manager.