Campus Recruiter vacatures

300 vacatures voor Campus Recruiter

Zonneplan
nieuw

Senior Recruiter

Zwolle, Overijssel
5 uur geledenVoltijdBeperkte ervaringStandaard Dienstverband
Zonneplan
nieuw

Recruitment Specialist

Meppel, Drenthe
5 uur geledenVoltijdBeperkte ervaringStarter
AgruniekRijnvallei
nieuw

Open sollicitatie

Didam, Gelderland
5 uur geledenVoltijdFlexibele werktijdenFreelance
Schaffelaarbos
nieuw

Open sollicitatie

Barneveld, Gelderland
13 uur geledenVoltijdStage

Top 3 werkgevers met de meeste vacatures als Campus Recruiter

Vacatures bij Yacht BV voor Campus Recruiter

Yacht
nieuw

HR Adviseur

Eiland, Papendrecht
16 uur geledenAf en toe werken op afstandUitgebreide ervaringFlexibele werktijdenStandaard Dienstverband5K p.m.
Yacht
nieuw

Consulent Taskforce uitstroom ingeburgerden

Eiland, Papendrecht
6 dgn geledenDeeltijdBeperkte ervaringTijdelijk Werk

Vacatures bij Het CAK voor Campus Recruiter

Het CAK
nieuw

Senior Recruitment Business Partner

Den Haag, Zuid-Holland
3 uur geledenUitgebreide ervaringPermanentStandaard Dienstverband
Het CAK
nieuw

Senior Recruiter

Den Haag, Zuid-Holland
3 uur geledenUitgebreide ervaringPermanentStandaard Dienstverband

Vacatures bij HeadFirst B.V. voor Campus Recruiter

HeadFirst B.V.
nieuw

RPO Recruiter - Viterra

Rotterdam, Zuid-Holland
1 week geledenTijdelijk Werk
HeadFirst B.V.
nieuw

RPO Recruiter - McCoy

Eindhoven, Noord-Brabant
2 weken geledenTijdelijk Werk

Welke professionele ervaring heb je nodig als Campus Recruiter?

Aandeel van full- & parttime banen als Campus Recruiter

Deeltijdbanen als Campus Recruiter

Coolblue
nieuw

Parttime Teamleider Retouren Flex

Tilburg, Noord-Brabant
6 dgn geledenDeeltijdBeperkte ervaringPermanentFlexibele werktijdenStandaard Dienstverband
Non-Ferro Recovery Company
nieuw

Recruiter

's-Hertogenbosch, Noord-Brabant
21 uur geledenVoltijdDeeltijdUitgebreide ervaringFlexibele werktijdenStandaard Dienstverband

Zoek een vaste aanstelling als Campus Recruiter

Profield
nieuw

Teamleider

Muiden, Noord-Holland
7 uur geledenUitgebreide ervaringShiftenStandaard Dienstverband
Farrow + Dutch
nieuw

HR-Businesspartner

Maastricht, Limburg
7 uur geledenVoltijdUitgebreide ervaringTijdelijkFlexibele werktijdenStandaard Dienstverband

Veelgestelde vragen voor het zoeken naar een vacature als Campus Recruiter

Hoeveel openstaande vacatures zijn er voor Campus Recruiter banen?

Op dit moment zijn er op Joblift 300 openstaande vacatures voor Campus Recruiter banen in Nederland.

Wat doet een campus recruiter?

Een campus recruiter is verantwoordelijk voor het werven en selecteren van talentvolle studenten voor een organisatie. Ze organiseren evenementen op universiteiten en hogescholen en beoordelen sollicitaties om de juiste kandidaten te vinden voor stage- en startersposities.

Tot welke branche behoren Campus Recruiter vacatures?

Campus Recruiter vacatures behoren tot de Human resources en rekrutering branche.

Wat zijn de vereiste vaardigheden en kwalificaties om te werken als Campus Recruiter?

Voor de baan van Campus Recruiter zijn sterke communicatieve vaardigheden en relatiebeheer essentieel, evenals ervaring in het werven en selecteren van kandidaten. Bovendien is het belangrijk om kennis te hebben van de huidige trends op de arbeidsmarkt op het gebied van hoger onderwijs en afgestudeerden.

Welke vooropleiding heb je nodig om Campus Recruiter te worden?

Voor het beroep van Campus Recruiter is een relevante vooropleiding in bijvoorbeeld Human Resource Management, Bedrijfskunde of Psychologie vaak vereist. Daarnaast wordt ervaring in recruitment en een goed begrip van de universiteitsomgeving over het algemeen op prijs gesteld. Dit beroep biedt een unieke kans om direct in contact te komen met talentvolle studenten en hen te begeleiden bij hun eerste stappen in hun carrière.

Welke doorontwikkelingsmogelijkheden zijn er als Campus Recruiter?

Een campus recruiter heeft de kans om door te groeien tot senior recruiter of teamleider van het wervings- en selectieproces. Daarnaast biedt deze functie ook mogelijkheden om over te stappen naar HR managementrollen, waarbij een breder scala aan personeelsproblemen wordt aangepakt. Verder zou, met het opbouwen van uitgebreide branche- en netwerkkennis, de overstap naar consultancy rollen op het gebied van recruitment ook een logische volgende stap kunnen zijn.