Campus Recruiter vacatures

300 vacatures voor Campus Recruiter

Level.works
nieuw

Recruiter & Planner

Rotterdam, Zuid-Holland
2 weken geledenVoltijdBeperkte ervaringSeizoensgebondenStandaard Dienstverband
Level.works
nieuw

Recruitment Consultant

Rotterdam, Zuid-Holland
2 weken geledenVoltijdUitgebreide ervaringFlexibele werktijdenStage
Werkmandejong
nieuw

HR-trainee met groeimogelijkheden (2+ jaar)

Ede, Gelderland
4 weken geledenBeperkte ervaringFlexibele werktijdenStarter
Werkmandejong
nieuw

HR Professional

Ede, Gelderland
4 weken geledenUitgebreide ervaringPermanentVaste werktijdenStarter

Top 3 werkgevers met de meeste vacatures als Campus Recruiter

Vacatures bij NL - W JB voor Campus Recruiter

NL - W JB
nieuw

Campus Recruiter

9 uur geledenUitgebreide ervaringStudentenbaan
NL - W JB
nieuw

Talent Sourcer

Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland
3 uur geledenTijdelijkStandaard Dienstverband

Vacatures bij USG Legal voor Campus Recruiter

USG Legal
nieuw

Interim Recruitment Specialist

2 weken geledenVoltijdDeeltijdUitgebreide ervaringTijdelijkFlexibele werktijdenStarter
USG Legal
nieuw

Interim HR Adviseur

2 weken geledenVoltijdUitgebreide ervaringTijdelijkFlexibele werktijdenStandaard Dienstverband

Vacatures bij ASA Talent voor Campus Recruiter

ASA Talent
nieuw

HR Consultant

6524 AH Nijmegen, Gelderland
1 dag geledenVoltijdFlexibele werktijdenTijdelijk Werk3K-3K p.m.
ASA Talent
nieuw

Intercedent ASA Talent

3512 GE Utrecht, Utrecht
2 dgn geledenVoltijdFlexibele werktijdenTijdelijk Werk3K-3K p.m.

Welke professionele ervaring heb je nodig als Campus Recruiter?

Aandeel van full- & parttime banen als Campus Recruiter

Deeltijdbanen als Campus Recruiter

ASA Talent
nieuw

Consultant recruitment Utrecht

3512 AG Utrecht, Utrecht
2 dgn geledenDeeltijdFlexibele werktijdenStandaard Dienstverband3K p.m.
ASA Talent
nieuw

Trainee Consulant

1055PH Amsterdam, Noord-Holland
5 dgn geledenDeeltijdAf en toe werken op afstandBeperkte ervaringFlexibele werktijdenStarter

Zoek een vaste aanstelling als Campus Recruiter

Level.works
nieuw

Recruiter

Rotterdam, Zuid-Holland
2 weken geledenVoltijdFlexibele werktijdenStandaard Dienstverband
Zonneplan

Recruiter

Zwolle, Overijssel
Vorige maandVoltijdUitgebreide ervaringFlexibele werktijdenStandaard Dienstverband

Veelgestelde vragen voor het zoeken naar een vacature als Campus Recruiter

Hoeveel openstaande vacatures zijn er voor Campus Recruiter banen?

Op dit moment zijn er op Joblift 300 openstaande vacatures voor Campus Recruiter banen in Nederland.

Wat doet een campus recruiter?

Een campus recruiter is verantwoordelijk voor het werven en selecteren van talentvolle studenten voor een organisatie. Ze organiseren evenementen op universiteiten en hogescholen en beoordelen sollicitaties om de juiste kandidaten te vinden voor stage- en startersposities.

Tot welke branche behoren Campus Recruiter vacatures?

Campus Recruiter vacatures behoren tot de Human resources en rekrutering branche.

Wat zijn de vereiste vaardigheden en kwalificaties om te werken als Campus Recruiter?

Voor de baan van Campus Recruiter zijn sterke communicatieve vaardigheden en relatiebeheer essentieel, evenals ervaring in het werven en selecteren van kandidaten. Bovendien is het belangrijk om kennis te hebben van de huidige trends op de arbeidsmarkt op het gebied van hoger onderwijs en afgestudeerden.

Welke vooropleiding heb je nodig om Campus Recruiter te worden?

Voor het beroep van Campus Recruiter is een relevante vooropleiding in bijvoorbeeld Human Resource Management, Bedrijfskunde of Psychologie vaak vereist. Daarnaast wordt ervaring in recruitment en een goed begrip van de universiteitsomgeving over het algemeen op prijs gesteld. Dit beroep biedt een unieke kans om direct in contact te komen met talentvolle studenten en hen te begeleiden bij hun eerste stappen in hun carrière.

Welke doorontwikkelingsmogelijkheden zijn er als Campus Recruiter?

Een campus recruiter heeft de kans om door te groeien tot senior recruiter of teamleider van het wervings- en selectieproces. Daarnaast biedt deze functie ook mogelijkheden om over te stappen naar HR managementrollen, waarbij een breder scala aan personeelsproblemen wordt aangepakt. Verder zou, met het opbouwen van uitgebreide branche- en netwerkkennis, de overstap naar consultancy rollen op het gebied van recruitment ook een logische volgende stap kunnen zijn.