Privacybeleid

Algemene Informatie

Dit privacybeleid moet worden gelezen in samenhang met de Algemene Voorwaarden van Joblift. Het beschermen van de door gebruikers verstrekte persoonlijke gegevens geniet de hoogste prioriteit bij Joblift. Joblift verplicht zichzelf dan ook uitdrukkelijk te voldoen aan de wettelijke bepalingen inzake gegevensbescherming.

Gegevens verzameling via deze website.

Om optimaal gebruik te kunnen maken van de diensten van Joblift wordt de gebruiker aangeboden persoonlijke gegevens zoals naam, adres, e-mailadres, geboortedatum en geslacht elektronisch op te slaan. Deze gegevens dienen voor het gebruik van Joblift en de communicatie van Joblift met de gebruikers, en voor zover andere uitdrukkelijk overeengekomen dienstverleningen. Wanneer iemand zich aanmeldt voor de Joblift nieuwsbrief wordt zijn of haar e-mailadres gebruikt voor het versturen van nieuwsbrieven en mogelijk ander promotiemateriaal door Joblift, tot deze persoon zich hiervoor afmeldt. Afmelden kan op elk gewenst moment. Alle verzamelde persoonlijke gegevens door Joblift worden uitsluitend elektronisch opgeslagen. Bij het bezoeken van onze website ontvangen wij gebruiksdata. Deze gegevens kunnen tijdens elk bezoek aan de website worden opgeslagen, bijvoorbeeld in de vorm van een logbestand. Deze verzameling van gegevens wordt enkel gebruikt voor het optimaliseren van de behoeften van onze gebruikers. Het datagebruik van gebruikers zal niet worden gekoppeld aan de persoonlijke gegevens van de gebruiker.

1. Derden

Persoonlijke gegevens van gebruikers, die door Joblift worden verzameld, zullen alleen worden gedeeld met derden indien de gebruiker dit expliciet heeft aangegeven, hiermee heeft ingestemd of wanneer Joblift genoodzaakt is deze informatie door te geven voor de werking van de website en haar diensten, zoals een serviceprovider die het portaal en de hierdoor gegenereerde data host. Deze bedrijven worden door Joblift verplicht te voldoen aan de relevante wetgeving inzake gegevensbescherming, volgens het Duitse Bundesdatenschutz- of Telemediengesetzes. Daarnaast kan Joblift wettelijk worden verplicht informatie te verstrekken aan derden, bijvoorbeeld aan opsporingsdiensten.

2. Toestemming, intrekking en bezwaar

Als een gebruiker uitdrukkelijk instemt met een bepaald gebruik van zijn gegevens door Joblift, gebeurt dit op vrijwillige basis. De gebruiker heeft daarom het recht om deze toestemming op elk moment met onmiddellijke ingang te herroepen. Ook het gebruik van gegevens voor het optimaliseren van de website, zoals beschreven in paragraaf 2, kan ten alle tijden worden ingetrokken. Tegenspraak en/of intrekking kan onder andere via een contactformulier of e-mail worden verklaard.

Cookies

Joblift maakt gebruik van cookies om zo het bezoek aan de website te veraangenamen en om het gebruik van bepaalde functies mogelijk te maken. Cookies zijn kleine tekstbestanden die door de webbrowser worden opgeslagen in het cache van uw elektronisch apparaat. Door gebruik te maken van onze website gaat de gebruiker ermee akkoord dat Joblift gebruikersgegevens verzamelt, verwerkt en gebruikt met behulp van cookies. Dit wordt gedaan met betrekking tot het optimaliseren van het gebruiksgemak van de site voor de gebruiker. Joblift maakt gebruik van twee soorten cookies. Tijdelijke cookies worden automatisch verwijderd wanneer de gebruiker de browser sluit (sessie-cookies). Permanente cookies blijven echter op de computer van de gebruiker opgeslagen, om zo het gebruik van de website te vereenvoudigen. De gebruiker hoeft dan bijvoorbeeld niet opnieuw in te loggen zodra de website opnieuw wordt bezocht. Het opslaan van cookies kan in de browserinstellingen worden uitgesloten. Daarnaast is het ook mogelijk opgeslagen cookies via deze instellingen te verwijderen.

Google Analytics

Joblift maakt gebruik van Google Analytics, een webanalyse-service die wordt aangeboden door Google Inc. ("Google"). Google Analytics maakt ook gebruik van cookies. De data die door deze cookies worden gegenereerd, over het gebruik van Joblift, wordt in de regel overgebracht naar een server van Google in de VS en daar opgeslagen. Google zal deze informatie gebruiken om het gebruik van bezoekers aan deze website te analyseren, rapporten samen te stellen van de website-activiteiten voor Joblift en om andere website en internet gerelateerde diensten aan kunnen te bieden. Deze gerelateerde diensten bestaan uit display advertising functies zoals remarketing, rapporten over impressies in het Google Display Netwerk, integratie van DoubleClick Campaign Manager en/of rapporten van Google Analytics in verband met demografische kenmerken en interesses. Daarnaast kan ook Google deze informatie overdragen aan derden, indien Google daartoe wettelijk verplicht is, of wanneer derden namens Google informatie verwerken. Google zal in geen enkel geval IP-adressen in verbinding brengen met andere gegevens van Google. Het gebruik van cookies kan worden voorkomen door het veranderen van de browserinstellingen. Joblift wil er echter graag op wijzen dat het in dit geval kan voorvallen dat niet alle functies kunnen worden benut. Door het downloaden en installeren van de volgende browser plug-ins kan worden voorkomen dat de door Cookies gegenereerde gegevens, met betrekking tot het gebruik van de website door de respectievelijke gebruiker (inclusief IP-adres), door Google worden overgenomen en/of verwerkt: http://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de Door gebruik te maken van de website van Joblift stemt de gebruiker in met de verwerking van gebruikersgegevens door Google volgens de hierboven beschreven wijze en doeleinden.

Google Places API

Joblift maakt gebruik van de Google Places API, om locatie-gebaseerd zoeken te vergemakkelijken. Met het gebruik van Joblift verleent de gebruiker deze service automatisch toestemming. De gegevens die worden verzameld door een zoekopdracht met behulp van de Google Places API, zijn gebonden aan de Servicevoorwaarden van Google (https://developers.google.com/maps/terms#section_10_5).

Cookies
Joblift maakt gebruik van cookies om je de best mogelijke service te geven. Als je verder surft op deze site, ga je akkoord met het gebruik van cookies.