2016 in banen: marktaandeel vacatures in Randstad krimpt met 2,9 procent, hoogste groeitempo met 16,9 procent in de zorgsector

Joblift analyseert de meer dan 1,5 miljoen vacatures die in 2016 zijn uitgeschreven

Berlijn, 21 december 2016 – Om 2016 af te sluiten analyseert metabanenzoekmachine Joblift de ontwikkelingen van het afgelopen jaar op de Nederlandse arbeidsmarkt. Wat zijn de belangrijkste trends en hoe presteerden verschillende regio’s en sectoren? Om hierachter te komen onderzocht Joblift de meer dan 1,5 miljoen vacatures die het afgelopen jaar werden gepubliceerd. Vergeleken met 2015 vond de grootste stijging in het vacatureaanbod plaats in de provincie Friesland: het Friese aandeel in het aantal aangeboden vacatures nam met 15,2 procent toe ten opzichte van 2015. Opvallend is het afnemende marktaandeel van de Randstad: dit daalde in 2016 met 2,9 procent. De gezondheidszorg is met een toename van 16,9 procent de snelst groeiende sector in vergelijking met 2015.

Marktaandeel vacatures Randstad krimpt met 2,9 procent

Opmerkelijk is het krimpende marktaandeel van de Randstad. Hoewel in Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht gezamenlijk nog 50,6 procent van het gehele vacatureaanbod wordt uitgeschreven, valt er een duidelijke verschuiving te zien. Ten opzichte van 2015 kromp het gezamenlijke marktaandeel van deze drie provincies met 2,9 procent. De grootste individuele daling binnen de randstad was met 4,4 procent voor Zuid-Holland. De grootste stijging in het aantal vacatures vond dit jaar plaats in de provincie Friesland: in vergelijking met vorig jaar steeg het vacatureaandeel hier met 15,2 procent. De grootste daling vond plaats in Zeeland: hier nam het aandeel met 7 procent af ten opzichte van 2015.

Krappere arbeidsmarkt voor hoogopgeleiden, vacatureaanbod MKB stijgt 3,5 procent

Duidelijk is dat de arbeidsmarkt voor hoogopgeleiden krapper is dan de markt voor laagopgeleiden. Waar volgens het Centraal Bureau voor Statistiek 28 procent van de Nederlandse beroepsbevolking beschikt over een hbo- of universitair-diploma, is voor 40 procent van de vacatures dit onderwijsniveau benodigd. In 2015 lag het percentage vacatures voor hoogopgeleiden met 50,7 procent nóg hoger. Het midden- en kleinbedrijf was verantwoordelijk voor 53,6 procent van de vacatures: een stijging van 3,5 procent ten opzichte van 2015. De drie meest gezochte arbeidskrachten in 2016 waren softwareontwikkelaars (83.856 vacatures), accountmanagers (39.325 vacatures) en klantenservice medewerkers (35.984 vacatures). De nummer een positie voor laagopgeleiden was met 34.526 vacatures voor reparatie- en onderhoudstechnicus.

Snelst groeiende banenaanbod in zorgsector, PostNL grootste vacatureaanbieder

De sector die in 2016 de grootste werkgelegenheid verschafte is de handel & retail sector, met 21,3 procent van de vacatures. Handel & retail wordt gevolgd door de zorgsector en het onderwijs, met respectievelijk 14,3 procent en 8 procent van de vacatures. De gezondheidszorg is tevens de sector met het hoogste groeitempo ten opzichte van 2015: het aandeel van vacatures groeide hier met 16,9 procent. De grootste dalers van het afgelopen jaar zijn de financiële- & verzekeringsindustrie en de callcenter & administratieve sector, met dalingen van 21 procent ten opzichte van 2015. De drie bedrijven die het afgelopen jaar de meeste vacatures uitschreven zijn PostNL (4.351 vacatures), gevolgd door Albert Heijn (2.421 vacatures) en Action (2.408 vacatures).

Over Joblift

Joblift is een metazoekmachine met meer dan 1.000.000 banen afkomstig van meer dan 100 partner job boards. Door middel van een geavanceerde technologie en een gebruiksvriendelijk design zorgt Joblift ervoor dat een baan zoeken niet eerder zo gemakkelijk was. Het bedrijf werd in 2015 opgericht door Lukas Erlebach en Malte Widenka en is momenteel gevestigd op twee locaties in Hamburg en Berlijn. Het team van Joblift bestaat uit circa 30 medewerkers.