Campus Recruiter vacatures

6.588 vacatures voor Campus Recruiter

Compass Group
nieuw

Corporate Recruiter

Amsterdam, Noord-Holland
5 dgn geledenVoltijdAf en toe werken op afstandBeperkte ervaringFlexibele werktijdenStage
Michael Page
nieuw

Senior recruiter / campus recruitment lead

Amsterdam, Noord-Holland
3 weken geledenVoltijdStandaard DienstverbandWervingsbureau, tijdelijk werk
Werkmandejong
nieuw

Corporate Recruiter

Ede, Gelderland
3 weken geledenVoltijdUitgebreide ervaringVaste werktijdenStage3K-5K p.m.
Randstad Nederland

recruiter

Barendrecht, Zuid-Holland
Vorige maandVoltijdAf en toe werken op afstandBeperkte ervaringTijdelijkVaste werktijden

Top 3 werkgevers met de meeste vacatures als Campus Recruiter

Vacatures bij RANDSTAD NV voor Campus Recruiter

Randstad.
nieuw

Recruiter

Barendrecht, Zuid-Holland
6 dgn geledenVoltijdAf en toe werken op afstandBeperkte ervaringTijdelijkVaste werktijden

Vacatures bij Manpower BV voor Campus Recruiter

Manpower
nieuw

Recruiter Manpower Utrecht

Utrecht, Utrecht
2 weken geledenVoltijdBeperkte ervaringTijdelijkStarterWervingsbureau, tijdelijk werk

Vacatures bij TEMPO-TEAM NV voor Campus Recruiter

Tempo Team
nieuw

Recruiter

Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland
2 weken geledenVoltijdBeperkte ervaringTijdelijkFlexibele werktijdenBeroepsopleiding
Tempo-Team
nieuw

Stage recruitment

Zwolle, Overijssel
4 dgn geledenVoltijdGeen ervaringTijdelijkVaste werktijdenStage

Welke professionele ervaring heb je nodig als Campus Recruiter?

Aandeel van full- & parttime banen als Campus Recruiter

Deeltijdbanen als Campus Recruiter

Confidential
nieuw

HR Manager

Haarlemmermeer, Noord-Holland
5 dgn geledenDeeltijdUitgebreide ervaringFlexibele werktijdenStandaard DienstverbandWervingsbureau, tijdelijk werk
Werkis
nieuw

Talent manager

Genemuiden, Overijssel
22 uur geledenDeeltijdUitgebreide ervaringFlexibele werktijdenStandaard Dienstverband

Zoek een vaste aanstelling als Campus Recruiter

Wyzer

Corporate Recruiter Utrecht

Utrecht, Utrecht
Vorige maandVoltijdUitgebreide ervaringPermanentStandaard Dienstverband2K-4K p.m.
Medigo
nieuw

Recruiter

Amsterdam, Noord-Holland
5 dgn geledenVoltijdBeperkte ervaringFlexibele werktijdenStandaard Dienstverband

Veelgestelde vragen voor het zoeken naar een vacature als Campus Recruiter

Hoeveel openstaande vacatures zijn er voor Campus Recruiter banen?

Op dit moment zijn er op Joblift 6.588 openstaande vacatures voor Campus Recruiter banen in Nederland.

Wat doet een campus recruiter?

Een campus recruiter is verantwoordelijk voor het werven en selecteren van talentvolle studenten voor een organisatie. Ze organiseren evenementen op universiteiten en hogescholen en beoordelen sollicitaties om de juiste kandidaten te vinden voor stage- en startersposities.

Tot welke branche behoren Campus Recruiter vacatures?

Campus Recruiter vacatures behoren tot de Human resources en rekrutering branche.

Wat zijn de vereiste vaardigheden en kwalificaties om te werken als Campus Recruiter?

Voor de baan van Campus Recruiter zijn sterke communicatieve vaardigheden en relatiebeheer essentieel, evenals ervaring in het werven en selecteren van kandidaten. Bovendien is het belangrijk om kennis te hebben van de huidige trends op de arbeidsmarkt op het gebied van hoger onderwijs en afgestudeerden.

Welke vooropleiding heb je nodig om Campus Recruiter te worden?

Voor het beroep van Campus Recruiter is een relevante vooropleiding in bijvoorbeeld Human Resource Management, Bedrijfskunde of Psychologie vaak vereist. Daarnaast wordt ervaring in recruitment en een goed begrip van de universiteitsomgeving over het algemeen op prijs gesteld. Dit beroep biedt een unieke kans om direct in contact te komen met talentvolle studenten en hen te begeleiden bij hun eerste stappen in hun carrière.

Welke doorontwikkelingsmogelijkheden zijn er als Campus Recruiter?

Een campus recruiter heeft de kans om door te groeien tot senior recruiter of teamleider van het wervings- en selectieproces. Daarnaast biedt deze functie ook mogelijkheden om over te stappen naar HR managementrollen, waarbij een breder scala aan personeelsproblemen wordt aangepakt. Verder zou, met het opbouwen van uitgebreide branche- en netwerkkennis, de overstap naar consultancy rollen op het gebied van recruitment ook een logische volgende stap kunnen zijn.